bat365官网登录入口是国有公办高职院校，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）、《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）精神,结合本单位岗位设置及教学工作需要，我院计划考核招聘15人。有关公告如下 ：
　　一、招聘对象及范围
　　面向全国招聘，并符合此次考核招聘的相关岗位条件要求和本方案其他要求的人员。
　　二、资格要求
　　（一）须同时具备下列基本条件：
　　1.应聘人员应同时具备的条件：
　　（1）具有中华人民共和国国籍；
　　（2）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
　　（3）具有良好的品行和职业道德；
　　（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
　（5）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；
　　（6）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
　　2.有下列情况之一者，不得报考：
　　（1）曾受过刑事处罚的；
　　（2）曾被开除公职的；
　　（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
　　（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
　　（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）的相关规定应当回避的；
　　（6）违反有关规定不适宜报考事业单位的;
　　（7）因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期人员；
　　（8）试用期内的机关事业单位人员；
　　（9）失信被执行人；
　　（10）具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
　　三、岗位要求
　　详见招聘计划表。
　　四、报名事项
　　1.报名方式：
　　（1）现场报名：北京市中关村国家自主创新示范区展示中心
　　（2）网上报名：hnjmzp@163.com
　　2.报名时间：
　　2018年11月5日16时起至2018年11月10日16时。
　　3.报名材料要求：
　　（1）身份证扫描件（正反面扫描在同一图片或一页PDF上）。
　　（2）学历学位证书扫描件：所取得本科及以上各学段的毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，留学生需提供教育部留学服务中心认证书（应届毕业生须提供应届毕业生就业推荐表，学历学位证书及认证书须在2019年7月31日前取得），以上材料扫描在同一PDF中。
　　（3）研究生阶段成绩单扫描件和科研成果目录及摘要。
　　（4）岗位要求的职称证书扫描件。
　　（5）要求工作经验的岗位须提供社保记录及工作经历证明。
　　4.报名要求：
　　（1）每位应聘人员只能应聘一个岗位。
　　（2）报名材料须统一压缩“zip”文件包上传至报名邮箱，报名邮件主题和附件的文件名务必按“应聘岗位+姓名+学位”的格式书写，格式不规范的邮件可视为无效邮件（邮件发送成功后会有报名邮箱的自动回复）。
　　（3）报考人员应如实提交有关信息和材料，在报名期限内，可根据系统提示修改不合格材料。凡因本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求而导致审核结果不通过的，责任自负。
　　（4）报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。
　　（5）请保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便临时通知有关事宜，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。
　　五、资格审查
　　由招聘工作领导小组负责对应聘人员的资格进行审查。现场报名的，由招聘单位现场工作人员负责资格审查。资格审查后，招聘单位通知符合条件的人员签订《考生承诺书》（范本见附件2），承诺所提交的材料真实有效、无违反法律法规规定的不得报考的相关情形等。
　　六、组织考核
　　（一）考核主要采取面试形式，考核内容为专业知识及综合素质。
　　（二）考核评委：由5人组成，其中本校评委不超过3人。
　　（三）面试实行百分制，合格分数线为60分。面试结果由考官签字确认，成绩当场公布。
　　（四）计分原则：去掉最高分、最低分后取平均分。
　　（五）考核地点：北京市中关村国家自主创新示范区展示中心（具体时间电话通知）。
　　（六）考核时间：11月10日下午（具体时间电话通知）。
　　（七）考核结束后，根据应聘同一岗位面试成绩的先后排名，按1：1确定拟聘用人选。
　　（八）招聘单位通知拟聘用人选，并与之签订《拟聘用意向书》。
　　七、考察及体检
　　招聘单位或其主管部门组织对已签订《拟聘用意向书》人员进行考察。根据考察情况确定体检人选，体检由招聘单位或其主管部门统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考察、体检不合格或自愿放弃的，取消拟聘用人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考核成绩（60分以上）从高分到低分依次递补或另行组织招聘。自愿放弃的，需提交自愿放弃申明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。
　　应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到同级人力资源社会保障部门制定的医疗机构复查，以复查结果为准。
　　八、公示
　　根据考核、考察和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在主管部门和单位门户网站上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，省直事业单位由招聘单位或其主管部门进行调查处理，调查处理的结果应及时报送海南省人力资源和社会保障厅；市县事业单位由市县人力资源社会保障部门调查处理。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
　　九、聘用
　　由我院发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，与拟聘人员签订聘用合同（实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，应届毕业生试用期为12个月，非应届毕业生试用期为3个月），确立人事关系，并在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送海南省教育厅、海南省人力资源和社会保障厅审批。
　　试用期满考核合格的，予以正式聘用，办理入编手续；考核不合格的，可解除聘用合同。如受聘人员为在职人员的，应先与原单位解除人事(劳动)关系，并且提供本人与原单位解除(或者终止)人事(劳动)关系证明（原件）后，办理聘用手续。
　　十、咨询
　单老师 13707589907
　　
　　附件：1.2018年北京专场招聘会事业单位岗位汇总表
2.bat365官网登录入口考核招聘（北京专场）考生信息表
3.bat365官网登录入口考核招聘（北京专场）考试报名表